各處級單位：
根據(jù)2010年5月6日校長辦公會議精神，現(xiàn)對職員崗位首次聘任高聘工作作補(bǔ)充通知，具體內(nèi)容如下：
一、高聘時(shí)間安排
1、5月13日―14日
個(gè)人申請。申請高聘各級職員崗位的人員填寫相應(yīng)的《太陽集團(tuán)tyc5997職員職級申請表》。
2、5月17日―18日
各單位對申報(bào)人員填寫的《太陽集團(tuán)tyc5997職員職級申請表》、提交的材料（包括學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件、任現(xiàn)職以來發(fā)表的論文、撰寫的文件總結(jié)等）進(jìn)行審核確認(rèn)。
3、5月19日―25日
各單位對申報(bào)人員的相關(guān)材料進(jìn)行公示。
4、5月26日―6月3日
各單位組織相關(guān)服務(wù)對象對申報(bào)人員進(jìn)行滿意度測評（服務(wù)對象不少于10人，包括教師代表、職能部門工作人員等）。
5、6月3日―6月4日
各單位職員聘任委員會對申報(bào)人員進(jìn)行排序。
6、6月7日前
各單位將申報(bào)人員材料、申報(bào)人員的滿意度測評統(tǒng)計(jì)表、《申報(bào)高聘各級職員人員情況一覽表》（紙質(zhì)及電子版）報(bào)送人事處辦公室。
7、6月8日―14日
學(xué)校審核材料。
8、6月15日―30日
學(xué)校中級職員聘任委員會在高聘崗位數(shù)內(nèi)擇優(yōu)聘任八級、七級職員。學(xué)校高級職員聘任委員會在高聘崗位數(shù)內(nèi)擇優(yōu)聘任六級、五級職員。
9、6月底
學(xué)校職員聘任領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員。
10、7月中旬
擬聘人員公示，發(fā)文聘任。
二、高聘工作的補(bǔ)充說明
1、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且目前為副科級或科員的管理人員，此次高聘時(shí)，可申報(bào)7級職員，經(jīng)學(xué)?？己撕细窈罂芍苯悠笧?級職員。對于2007年12月以前的副高任7級職員的時(shí)間從2007年12月算起，2007年12月以后的副高任7級職員的時(shí)間從其擔(dān)任副高的時(shí)間算起。
2、具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且目前為科員的管理人員，此次高聘時(shí)，可申報(bào)8級職員，經(jīng)學(xué)校考核合格后可直接聘為8級職員。對于2007年12月以前的中職任8級職員的時(shí)間從2007年12月算起，2007年12月以后的中職任8級職員的時(shí)間從其擔(dān)任中職的時(shí)間算起。
三、有關(guān)要求：
1、因職員崗位首次聘任高聘工作政策性強(qiáng)，時(shí)間緊、任務(wù)重，請各有關(guān)單位高度重視，將通知精神及時(shí)傳達(dá)到有關(guān)人員，以保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
2、各單位在審核申報(bào)人的材料時(shí)要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，對照條件嚴(yán)格把關(guān)。
3、各單位要嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)行，確保首聘高聘工作公平、公正開展。
太陽集團(tuán)tyc5997
二
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