2013年5月22日，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)楊學(xué)志副院長、何慶領(lǐng)副書記赴系統(tǒng)所召開了2013年學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)基層調(diào)研座談會，就系統(tǒng)所教學(xué)、科研、人才引進、科研平臺建設(shè)等問題展開討論，并耐心聽取了系統(tǒng)所教師的意見和建議。
系統(tǒng)所老師在會上積極發(fā)言，氣氛熱烈，對系統(tǒng)所的現(xiàn)狀以及自身發(fā)展進行了熱烈討論。老師們在會上針對宣城校區(qū)開課所帶來的系統(tǒng)所教師緊缺問題，建議學(xué)院幫助解決實際困難；在科研方面，針對系統(tǒng)所研究方向的特殊性，加強人才引進工作；充分考慮系統(tǒng)所的學(xué)科特點，進行合理的模塊劃分；多為教師創(chuàng)造參加教學(xué)、科研會議的機會，營造良好的教學(xué)、科研環(huán)境。
在聽取各方面意見后，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)首先對系統(tǒng)所的管理模式、團隊建設(shè)等工作予以積極肯定，對學(xué)院的人才引進政策進行了解讀， 并針對系統(tǒng)所目前的教學(xué)、科研實際情況，提出以下建議：（1）加強科研團隊建設(shè)，注重科研方向的凝練；（2）緊抓研究熱點，提高科研水平；（3）加大教學(xué)精力的投入，提高教學(xué)質(zhì)量。
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