為深入了解新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展前景，探尋互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在新常態(tài)下的人才需求標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步深化校企合作，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，7月16至7月19日，太陽集團(tuán)tyc5997（人工智能學(xué)院）“企校聯(lián)動(dòng)，雙線合一，聚力人才‘強(qiáng)磁場(chǎng)’”赴廣深地區(qū)國情社情觀察團(tuán)參觀調(diào)研走訪了六企一校，從第一視角了解企業(yè)對(duì)人才招聘的需求和高校人才培養(yǎng)模式，助力學(xué)校人才培養(yǎng)的革新。
團(tuán)隊(duì)先后來到深圳市騰訊計(jì)算機(jī)系統(tǒng)有限公司、金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司、康佳集團(tuán)股份有限公司、廣東拓斯達(dá)科技股份有限公司、華為松山湖基地、華南理工大學(xué)電子與信息學(xué)院、歡聚時(shí)代集團(tuán)進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí)。在參觀走訪企業(yè)的過程中，團(tuán)隊(duì)通過參觀企業(yè)展廳、與企業(yè)負(fù)責(zé)人開展座談交流會(huì)、觀察企業(yè)風(fēng)貌、問卷調(diào)查等多途徑，了解學(xué)習(xí)了企業(yè)的前沿科技文化產(chǎn)品，以及當(dāng)下企業(yè)對(duì)人才的需求傾向和要求，充分感受了企業(yè)文化的內(nèi)涵與魅力；團(tuán)隊(duì)依據(jù)近年來太陽集團(tuán)tyc5997大學(xué)生考研與就業(yè)情況調(diào)查數(shù)據(jù)，就本科畢業(yè)選擇升學(xué)而非就業(yè)的比例上升、何種培養(yǎng)模式能為社會(huì)培養(yǎng)高質(zhì)量人才等問題與企業(yè)人力資源及技術(shù)研發(fā)部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談交流及討論。企業(yè)方強(qiáng)調(diào)，無論本科生、研究生，都應(yīng)將專業(yè)知識(shí)融于實(shí)踐，以行動(dòng)促進(jìn)自身成長(zhǎng)，有創(chuàng)造性的思維方式和實(shí)踐動(dòng)手能力是新常態(tài)下人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵所在；在走訪華南理工大學(xué)電子與信息工程學(xué)院時(shí)，團(tuán)隊(duì)就本科生畢業(yè)升學(xué)就業(yè)情況、學(xué)生會(huì)體系優(yōu)化等話題與該校師生代表進(jìn)行了交流。華南理工大學(xué)十分注重學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和科技創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，學(xué)生整體具備務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度。此次調(diào)研走訪為學(xué)院人才培養(yǎng)方式的革新帶來很大啟發(fā)。
本次暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)加強(qiáng)了學(xué)院與企業(yè)之間的交流和聯(lián)系，團(tuán)隊(duì)成員從多方面、多角度深入了解了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的典型企業(yè)文化，通過多角度交流，明確了公司人才招收模式，為學(xué)院的人才培養(yǎng)方式的革新帶來可行性思路，為學(xué)校建立人才培養(yǎng)素質(zhì)模型奠定了良好基礎(chǔ)。
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