學(xué)院各中層單位：
為了我院2010年度及2008-2010聘期考核工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、考核時(shí)間段與對(duì)象
1.考核時(shí)間段：2010年1月1日至2010年12月31日。
2.考核類別：在職教職工個(gè)人年度考核。
二、個(gè)人年度考核內(nèi)容與程序
1.考核內(nèi)容
本次考核以年度考核為主，結(jié)合聘期考核。個(gè)人考核的內(nèi)容是教職工本人全年的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面。個(gè)人年度考核的重點(diǎn)在于工作業(yè)績(jī)和履行崗位職責(zé)的情況。
（1）教學(xué)科研崗位人員：嚴(yán)格按照《太陽(yáng)集團(tuán)tyc5997教師職責(zé)》（見(jiàn)學(xué)?？己送ㄖ郊┻M(jìn)行考核。
（2）其它專業(yè)技術(shù)崗位人員：側(cè)重考核圍繞教學(xué)、科研、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)等方面完成工作的數(shù)量和質(zhì)量，以及在工作實(shí)際中的敬業(yè)精神、創(chuàng)新能力和工作業(yè)績(jī)。
（3）工勤崗位人員：側(cè)重考核在履行崗位職責(zé)過(guò)程中的敬業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度、工作效率、操作技能和安全生產(chǎn)等情況。
2.考核程序
（1）個(gè)人進(jìn)行總結(jié)，并填寫(xiě)年度考核表。
（2）各單位組織本單位職工在一定范圍內(nèi)述職。
（3）各單位確定個(gè)人考核等級(jí)。
3.考核等級(jí)和優(yōu)秀比例
（1）個(gè)人年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。
（2）個(gè)人考核優(yōu)秀比例按單位人數(shù)20%（向下取整）排序上報(bào)。
三、考核時(shí)間安排
1、2010年12月25日前，各單位將個(gè)人考核表及考核結(jié)果（根據(jù)學(xué)校要求排序上報(bào)）材料交院黨辦（書(shū)面和電子文檔各一份）。
2、2011年1月12日學(xué)院組織開(kāi)展各中層單位進(jìn)行述職，確定單位考核結(jié)果并予以公示。
其他具體要求見(jiàn)學(xué)?？己送ㄖ?。
太陽(yáng)集團(tuán)tyc5997
2010-12-13
附件12010年教學(xué)科研系列考核表
附件22010年非教學(xué)科研人員考核表
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