根據(jù)學(xué)校文件精神，為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)院目標(biāo)管理，認(rèn)真總結(jié)各二級單位在思想政治、學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研及管理等方面的工作實績，正確評價教職工的德才表現(xiàn)和工作業(yè)績，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，為做好我院2011年度考核工作，特制定本實施辦法。
一、考核時間段、考核對象
1. 考核時間段：2011年1月1日至2011年12月31日。
2. 考核對象：個人考核的對象是在職教職工。
二、考核內(nèi)容
（一）中層單位考核：
各單位提供工作總結(jié)，包括承擔(dān)的本科教學(xué)工作量、研究生工作量、發(fā)展的論文總數(shù)，其中226篇數(shù)、國際國內(nèi)會議篇數(shù)、國際雜志篇數(shù)、7種評估期刊篇數(shù)，到帳縱、橫向總經(jīng)費(fèi)、研制費(fèi)數(shù)、當(dāng)年分配當(dāng)量經(jīng)費(fèi)數(shù)；學(xué)科學(xué)位、教學(xué)質(zhì)量工程、科研、教學(xué)、實驗室建設(shè)、獲獎、學(xué)院公益事務(wù)投入等工作。
（二）個人考核：
個人考核的內(nèi)容是教職工本人全年的工作表現(xiàn)和業(yè)績，主要包括德、能、勤、績、廉五個方面。個人年度考核的重點在于工作業(yè)績和履行崗位職責(zé)的情況，根據(jù)崗位不同具體考核內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重。
（1）教學(xué)科研崗位人員：側(cè)重考核教學(xué)、科研、學(xué)科（專業(yè)、課程）建設(shè)等任務(wù)完成的數(shù)量和質(zhì)量，以及在實驗室建設(shè)、教學(xué)組織以及社會服務(wù)等方面的工作情況。
（2）黨政管理崗位人員：側(cè)重考核在履行崗位職責(zé)過程中的敬業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度、管理能力、工作效率、創(chuàng)新意識、工作業(yè)績和廉潔自律等情況，以及在學(xué)校重大工作和全校性中心工作、公益性工作方面所作的貢獻(xiàn)。
（3）其它專業(yè)技術(shù)崗位人員：側(cè)重考核圍繞教學(xué)、科研、實驗室建設(shè)等方面完成工作的數(shù)量和質(zhì)量，以及在工作實際中的敬業(yè)精神、創(chuàng)新能力和工作業(yè)績。
（4）工勤崗位人員：側(cè)重考核在履行崗位職責(zé)過程中的敬業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度、工作效率、操作技能和安全生產(chǎn)等情況。
三、考核程序
（1）各單位根據(jù)學(xué)院統(tǒng)一安排布置考核工作。
（2）個人進(jìn)行總結(jié)，并填寫年度考核表。
（3）各單位組織職工述職。
（4）各單位確定個人考核等級。
（5）學(xué)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核并決定個人考核等級。
（6）考核結(jié)果公示。
四、考核要求
（1）正處級領(lǐng)導(dǎo)考核由學(xué)校組織考核。考核為優(yōu)秀的單位，單位主要負(fù)責(zé)人考核結(jié)果原則上為優(yōu)秀，且不占單位優(yōu)秀指標(biāo)。
（2）其他所有人員由學(xué)院負(fù)責(zé)組織考核。
五、考核等級和優(yōu)秀候選人名額
（1）個人年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
（2）各單位優(yōu)秀候選人名額分配如下表：
單 位
| 名 額
| 單 位
| 名 額
|
應(yīng)用所
| 3
| 信號所
| 5
|
軟件所
| 6
| 電路所
| 4
|
系統(tǒng)所
| 2
| 通信所
| 4
|
分布式所
| 4
| 實驗中心
| 11
|
網(wǎng)絡(luò)所
| 3
| 情感所
| 2
|
基礎(chǔ)所
| 3
| 機(jī)關(guān)
| 4
|
合計
| 51
|
|
|
六、年度考核結(jié)果的使用
（1）年度考核結(jié)果為稱職及其以上等次的人員，作為晉升薪級工資和發(fā)放年終一次性獎金的依據(jù)。
（2）考核結(jié)果為基本稱職者，不能晉升薪級工資，績效津貼按不超過相應(yīng)職務(wù)的70％發(fā)放并扣發(fā)2011年年終一次性獎金。
（3）無故不參加年度考核或考核結(jié)果為不稱職者，不能晉升薪級工資，不發(fā)放年度績效津貼并扣發(fā)2011年年終一次性獎金。
七、考核時間安排
1、12月14日前學(xué)院向各單位布置考核工作。
2、12月14日－12月21日各單位布置本單位考核工作并于12月22日下午4：00之前將考核結(jié)果以紙質(zhì)（需由各單位負(fù)責(zé)人簽字）和電子稿同時上報院黨辦。
3、12月27日學(xué)院公示考核結(jié)果。
八、年度考核的若干規(guī)定
1.本年度新進(jìn)的各類人員（含新進(jìn)畢業(yè)生、外單位調(diào)入人員、安置的轉(zhuǎn)業(yè)軍人等），參加年度考核，確定考核等次，并納入單位參加考核人員基數(shù)。
2.在批準(zhǔn)期限內(nèi)的公派出國人員，由所在單位通過外辦督促其本人提供年度學(xué)習(xí)工作小結(jié)，并由所在單位確定考核等次，納入單位參加考核人員基數(shù)。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期不歸者，不予考核。
3. 本考核年度內(nèi)自費(fèi)出國留學(xué)或考取統(tǒng)招統(tǒng)分研究生者，不參加年度考核，不納入單位參加考核人員基數(shù)；本考核年度病假累計超過6個月者，不參加年度考核，并按照國家有關(guān)規(guī)定計發(fā)病假工資，不納入單位參加考核人員基數(shù)。
4. 本考核年度內(nèi)，發(fā)生教學(xué)事故者，其考核等次按照《太陽集團(tuán)tyc5997教學(xué)事故認(rèn)定及處理暫行規(guī)定》（合工大政發(fā)［2008］107號文件）執(zhí)行。
5.2011年12月1日前已辦理退休手續(xù)者，不參加考核； 2011年12月在冊，2011年1月1日以后辦理退休手續(xù)者，須參加年度考核并納入考核基數(shù)。
6、校內(nèi)崗位異動的，考核在現(xiàn)單位進(jìn)行，同時征求原單位意見；2011年下半年新晉升職級的人員，主要考核原職級工作情況。
7、經(jīng)查實，個人在本考核年度內(nèi)有下列情況之一者，考核結(jié)果不得為優(yōu)秀。
（1）對于單位安排的學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、科研基地建設(shè)、實驗室建設(shè)和政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等工作任務(wù)和集體活動不認(rèn)真、不積極、不參加者；不履行學(xué)院安排的青年教師“四助”、導(dǎo)師制、班主任、班導(dǎo)師、監(jiān)考等公益性工作者。
（2）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，擅自在校外兼職或在校外工作者。
（3）在課堂上散布不健康言論者。
（4）服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度不好，教職工反映意見較大者。
（5）對工作中出現(xiàn)較大失誤或責(zé)任事故的直接責(zé)任人；對違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定，損害學(xué)校利益和聲譽(yù)且造成不良后果的直接責(zé)任者。
對于發(fā)生上述情況，情節(jié)較嚴(yán)重的，考核結(jié)果不得為稱職。
8、經(jīng)查實，個人在本考核年度內(nèi)有下列情況之一者，考核結(jié)果按不稱職處理。
（1）本年度受到刑事處罰者；受行政記過處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分者；違反計劃生育政策者。
（2）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自離崗者。
（3）工作中出現(xiàn)重大失誤或責(zé)任事故的直接責(zé)任人。
（4）違反學(xué)校有關(guān)規(guī)定，損害學(xué)校利益和聲譽(yù)，造成嚴(yán)重后果的直接責(zé)任人。
（5）不服從組織分配，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)批評教育仍不改正者。
（6）未經(jīng)批準(zhǔn)，拒不參加考核者。
（7）連續(xù)曠工超過三天或一年內(nèi)累計曠工超過七天或單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和集體活動五次及以上無故不到者。
（8）在考核、職務(wù)晉升或其他工作中向單位或?qū)W校提供虛假材料或剽竊他人成果造成惡劣影響者。
（9）未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，從事校外兼職或校外活動，未將主要精力投入校內(nèi)本職工作，嚴(yán)重影響履行崗位職責(zé)者。
（10）在教書育人的各環(huán)節(jié)中，發(fā)表違背黨的方針政策、違背四項基本原則、違背師德師風(fēng)的言行，且影響惡劣反映較大者。
九、學(xué)院考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：劉曉平
成員：蔣建國、何 平、何慶領(lǐng)、楊學(xué)志、鄭利平、夏 娜、路 強(qiáng)、邵 坤、歐陽一鳴、胡東輝、張建軍、冷金麟、陳雁翔、齊美彬、楊興明、丁志中、曹曙光、丁汝根、楊孫梅。
請每位教職工認(rèn)真填寫附件一、二，并將紙質(zhì)和電子檔以及佐證材料于12月21日（周三）提交各基層單位。
各單位于12月22日下午4：00之前將考核結(jié)果以紙質(zhì)（需由各單位負(fù)責(zé)人簽字）以及教職工提交的紙質(zhì)和電子檔材料一并上報院黨辦。
相關(guān)附件：
附件一：教職工2011年度考核表（雙面打?。?/p>
附件二：教職工年度業(yè)績簡表
太陽集團(tuán)tyc5997黨委
太陽集團(tuán)tyc5997
2011年12月14日
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