太陽(yáng)集團(tuán)tyc59972014年度專業(yè)技術(shù)崗位
分級(jí)聘任及考核工作安排
一、 分級(jí)聘任期限及要求
此次分級(jí)聘任的聘期為3年，自2014年1月1日至2016年12月31日。分級(jí)條件嚴(yán)格按照學(xué)校下達(dá)的各級(jí)崗位聘任條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、 崗位設(shè)置
1、二、三、四級(jí)崗位設(shè)置按現(xiàn)有正高人數(shù)的15%、35%、50%的比例控制。
2、五、六、七級(jí)崗位設(shè)置：
1）教學(xué)科研崗位按現(xiàn)有副高人數(shù)的20%、40%、40%的比例控制。
2）實(shí)驗(yàn)崗位按現(xiàn)有副高人數(shù)的18%、35%、47%的比例控制。
3、八、九、十級(jí)崗位設(shè)置：
1）教學(xué)科研崗位按現(xiàn)有中職人數(shù)的30%、40%、30%的比例控制。
2）實(shí)驗(yàn)崗位按現(xiàn)有中職人數(shù)的28%、40%、32%的比例控制。
4、十一、十二級(jí)崗位設(shè)置：
均按現(xiàn)有初職人數(shù)的50%的比例控制。
三、 崗位聘任分級(jí)條件
嚴(yán)格按照學(xué)校的文件執(zhí)行。
四、 分級(jí)聘任的組織
分級(jí)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：劉曉平
副組長(zhǎng)：楊學(xué)志
成 員：何 平、何慶領(lǐng)、鄭利平、樊玉琦、王 浩、汪 萌、安 寧、蔣建國(guó)、齊美彬、丁志中、侯整風(fēng)
五、 分級(jí)聘任程序及時(shí)間安排
1、5月6日
召開各中層負(fù)責(zé)人會(huì)議，布置分級(jí)聘任工作
2、5月8日—5月12日
個(gè)人申請(qǐng)（表格自行下載）
3、5月13日各中層單位統(tǒng)一將個(gè)人申請(qǐng)表（包括電子版和所有支撐材料）上交院黨辦，過(guò)期視為放棄，責(zé)任自負(fù)。
4、5月13日--23日
對(duì)正高人員材料進(jìn)行審核及送交各部門進(jìn)行審核。
5、5月24日—6月18日
對(duì)正高以外的其他人員申報(bào)材料進(jìn)行審核
6、5月24日--28日
對(duì)正高人員進(jìn)行排序并報(bào)送相關(guān)材料。并將專職副書記和專職輔導(dǎo)員材料審核后，排序推薦報(bào)送學(xué)生工作部。
7、6月21日—6月24日
學(xué)院在學(xué)校核定的各類各級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)擇優(yōu)分級(jí)聘任其他和各級(jí)擬聘人員，并報(bào)送結(jié)果。
六、 其他相關(guān)說(shuō)明
未盡事宜，以學(xué)校文件精神為準(zhǔn)。
學(xué)校文件
相關(guān)表格
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